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四平梨树aaa企业信用等级证书办理

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发表于 2018-12-26 16:58:14 | 显示全部楼层 |阅读模式
四平梨树联系电话:4006466645
地址:吉林省长春市朝阳区同志街2593号中岚公寓


绩效考核中人力资源部和直线经理角色的分工

【本讲重点】
人力资源部和直线经理的角色划分
绩效考核培训策划与实施
绩效考核的三个主要类型


HR和直线经理的角色分工


人力资源部同直线经理之间的矛盾
企业的直线经理,通常是一些技术骨干或者是业绩做得很好的人员,他们因为表现好,绩效评估分数高,而被提拔上来。这种提拔的过程,尤其是在企业发展非常快的时候,直接造成的弊病是直线经理们更注重于任务,而不是注重于人。尤其新任的直线经理,他会发现,怎么一夜之间,老板不再根据我自己干了什么来评估我,而是看我的团队干了什么来评估我。这是因为,作为直线经理,管人和管事的权重应当是50%对50%;但是很多企业中的经理恰恰相反,经理们不断地管事,而忽略了管人,或者是很不情愿去管人,因为他们不善于同人沟通。

【自检】
在你的企业中是否存在以上问题?




目前已经有越来越多的四平梨树企业自愿参与aaa企业信用等级证书了,这是企业信誉与投标的需要,但也是企业履约能力、投标信誉、综合实力与竞争力的体现,它能让四平梨树企业在市场活动中不断塑造公司的正面形象。目前市场上投标专用的aaa企业信用等级证书,就数北京天信国际信用评价有限公司颁发,中国招标投标网查询验证的证书。最具说服力。
再好的产品,都离不开品牌的支撑,我们十多年以来一直专业从事aaa信用等级证书的办理,欢迎说四平梨树公司来电。

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